為深入學習貫徹黨的二十大和二十屆三中全會精神，提高企業(yè)民主管理工作水平，提升職工代表履職能力，奧克集團工會積極組織職工代表參加遼寧省總工會開展的2024年“聚合力 促發(fā)展”全省優(yōu)秀職工代表提案征集活動。近日，傳來喜訊，職工代表李伯林的“關于前處理正壓密閉式進料的提案”榮獲2024年全省優(yōu)秀職工代表提案，成為遼寧省10件非公有制企業(yè)優(yōu)秀提案之一。

該提案以推動技術革新為出發(fā)點和落腳點，聚焦生產裝置技改技措。作為生產一線員工，職工代表李伯林發(fā)現裝置二線前處理設計為桶裝負壓抽料式進料，需分兩次抽入，抽料過程引入空氣影響產品質量，抽料后需進行氮氣置換，增加能源消耗且產品色號不穩(wěn)定。針對此情況，他整合現場資源，組織人員利用生產間隔進行改造，將進料操作改為物料經物料泵通過管線輸送至前處理，進料過程前處理保持微正壓，進料后無需置換，實現密閉式進料，管線增加調節(jié)閥、質量流量計、氮氣吹掃管線，確保進料量準確、產品色號穩(wěn)定，提高了產品質量和生產效率,實現了節(jié)能降耗，提升了企業(yè)的綜合生產能力。

多年來，奧克集團工會堅持以職代會為基本形式的民主管理制度，堅持每年高質量規(guī)范召開職代會，并以職工代表提案為抓手，在維護職工合法權益、構建和諧勞動關系等方面發(fā)揮了積極作用。下一步，集團工會將持續(xù)深化民主管理工作，聚焦奧克集團2025年經營管控指導思想，鼓勵廣大職工貫徹“五個全面”、立足崗位、建言獻策，賦能企業(yè)高質量發(fā)展！